顺丰集团面向全国招聘公告

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，2022 年《财富》世界 500 强企业。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰一直以来高度重视大学生的成才和发展，新鹰计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。11月正式启动，面向全国范围招募实习生。 在这里，你可以通过“闯关升级”的形式，灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰，上任管理岗位匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。具体岗位及要求如下：

一、招聘岗位及岗位要求：

岗位一：中转储备实习生（若干人）

（一）岗位要求：

1、大专及以上学历，物流、工业工程、机电、自动化等相关专业；

2、熟悉电脑操作，办公软件使用；

3、服从区域调配。

（二）岗位职责：

1、班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用；

2、指挥车辆停靠卡位等；

3、负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作；

4、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收，做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

做好相关工作数据的整理、登记。

（三）薪资福利：

入职前 3 个月时薪工资，3 个月后定岗定薪（平均 6000-8000元/月）。免费提供工作装备、员工宿舍（4-6 人间）、员工餐补、生日礼品、节日祝福、团队活动等。

（四）发展路径：

入职基层轮岗历练（3-6 个月）→小组长/职能专员→主管→经理→负责人。

（五）工作城市：上海市、江苏省全境。

岗位二、经营管理实习生（区域主管/中转场负责人方向）（若干人）

（一）岗位要求：

1、全日制本科以上，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；

2、熟悉电脑操作，办公软件使用；

3、能吃苦耐劳，有上进心 ；

4、服从区域调配，基层历练期需能接受晚班。

（二）培养目标：

掌握市场开拓、客户服务、团队领导、社会关系建设能力， 培养成为“懂业务、懂经营、懂数字化管理的优秀经营管理岗人才。

（三）薪资福利 ：

入职前4 个月时薪工资制，4个月后定岗定薪（平均 6000-8000 元/月） 。免费提供工作装备、员工宿舍（4-6 人间）、员工餐补、生日礼品、节日祝福、团队活动等。

（四）发展路径：

1、发展路径基层历练期（第 1~4 个月） ：基层业务网点/转运中心历练，了解顺丰关键运营流程；

2、管理体验期 (第 5~8 个月) ：学习前沿技术，参与团队运营管理；

3、通关上岗期 (毕业转正) ：免试入职顺丰，升职主管带领团队。

4、双通道持续发展：

（1）经理→高级经理→总监。

（2）中级专员→高级专员→专家。

（五）工作城市：上海市。

二、录用及入职：

顺丰公司直接面试，合格人员统一安排至上海公司相应岗位实习，优秀者毕业后公司安排到相应岗位。

三、报名及联系方式：

简历投递邮箱：[email protected]，

咨询电话：0551-62991028  18256076507 刘老师（微信同号）

说明：本次招聘针对应届毕业生，请保证简历填写的内容和提供的材料真实有效，如有不实、隐瞒行为的，将取消面试资格，并追究其相关责任。

合肥中晟卓达人力资源管理有限公司

2023年11月3日