3月19日上午，某国投集团2022年招聘线上面试在源动力人才测评中心圆满完成。“全流程组织规范、便捷高效，真正解决了当前疫情下现场面试组织实施难的痛点!”，国投集团和评委专家们对此次源动力组织实施的线上远程面试给予了高度肯定。

招聘初期，恰逢新一轮疫情来袭，加之报名人数多、考生地域复杂，考虑到现场组织测评安全风险高、实施难度大，为有效完成此次招聘，源动力人才测评中心为国投集团重新设计了招聘方案，将原有的“面对面”现场笔试+面试，更改为“远程笔试+线上面试”的“云测评”新模式。

远程笔试：凭借先进的线上笔试服务平台和丰富的考试管理经验，全力打造了公平公正的考试环境，此次远程笔试应考797人，实考625人，缺考率21.58%，笔试过程规范、组织严密。

源动力远程笔试平台可实现生物人脸识别验证，防止替考；全程安全环境检测，采取面部、全景双摄监控，监考无死角；精准人体行为监测，实现考生离座、异动行为实时监测标记和报警；系统操作行为监控，杜绝切屏、离屏，防止考生作弊；远程视频、语音监控，实时多人监控，巡考监督；全过程录像留存，考试过程可回溯、可复查。

线上面试：通过数据库技术和流媒体技术，助力用人单位高效的进行面试安排，客观、公正的完成人才的筛选工作。此次线上面试共计37名考生参加面试，考生居家连线面试考场，“隔空”答题，评委现场评分，全程组织流程规范，试题安全保密。

源动力“云面试”平台可实现1对1异地网络面试、1对N半居家网络面试、N对N全居家网络面试、群体异地面试4种面试形势。结合疫情防控形势，此次面试采取了群体异地结构化面试，考生区分5个候考室同时开始答题，答题结束后考官通过视频回放进行评分。

为确保面试公正公平，该平台实现了线下面试“云端”的完美“复制”。考生自助签到，人工核验身份并留存核验影像；考生面试环境安全检测，“面部+全景”双摄监管；面试抽签号随机获取；候考室全程在线管理和远程叫号；面试视频同步交流或录像回放；面试全过程巡考在线监督等功能。

源动力一直致力于人才测评体系的建设与规范、测评新工具的探索与应用。为有效解决疫情期间人员招聘难、测评组织难的实际，公司加大探索与研发投入，及时推出远程笔试和云面试，据统计，疫情以来源动力测评共组织远程笔试和线上面试三十多场，既解决了用人单位的招聘需求，又能有效防范疫情的传播。