安徽某大学招聘学科带头人

学科带头人：安全科学与工程、机械工程、土木工程、矿业工程、环境科学与工程、化学工程与技术等安徽省“高峰学科”及数学、管理科学与工程、材料科学与工程、电气工程、测绘科学与技术等学校“博士点培育学科”带头人。

应聘条件

遵纪守法、作风正派、治学严谨，具有高尚的职业道德和敬业精神。学术造诣深厚，具有国际视野，在本研究领域具有较高的影响力和知名度。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关，带领本学科赶超国内先进水平。一般应具有高等学校或科研院所工作经历，具有高级专业技术职务。

人才待遇

1、在合肥工作，落户合肥。

2、入事业编制。

3、科研启动费及薪酬与补贴：

4、提供充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。

5、提供过渡性人才公寓，根据配偶学历等条件安排相应工作，协调解决子女入学。

6、特别优秀人才，“一人一议”。

优秀博士：新能源与智能网联汽车、公共安全与应急管理、碳中和科学与工程等领域优秀博士。

新能源与智能网联汽车相关领域：车辆工程、智能制造工程、集成电路设计与集成系统、新能源汽车工程、智能车辆工程等；

公共安全与应急管理相关领域：安全工程（公共安全）、消防工程、应急技术与管理、城市地下空间工程、地理空间信息工程等；

碳中和科学与工程相关领域：新能源科学与工程、能源与动力工程、储能科学与工程、新能源材料与器件、氢能制备与利用等。

应聘条件

拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的科研能力、较强的团队合作精神，身心健康。遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，身心健康。具有较高学术水平，具备较好发展潜力，年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)。

人才待遇

1、在合肥工作，落户合肥。

2、入事业编制。

3、科研启动费及薪酬与补贴：

注：紧缺专业博士，其安家费及购房补贴增加10万元。根据博士（博士后）期间的业绩成果，分三个层次享有科研启动费、安家费及购房补贴，未达到第一层次的，进校后三年内立项主持国家科学基金，可按第一层次兑现。

4、进校后人才遴选待遇：博士进校后可遴选为“青苗”培养工程，培养期3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年津贴待遇；“青苗”培养期满后，可遴选为“青托”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受3万元/年津贴待遇；晋升高级职称后，可遴选为“青尖”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受4万元/年津贴待遇。

5、配偶安置：引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的，政审合格、身体健康，年龄不超过35周岁，学校按人事代理方式予以安置。

6、特别优秀人才，“一人一议”。

联系方式

联  系 人：郑先生

联系电话：13956044082

电子邮箱：[email protected]