马云曾说：员工离职无非两个原因，钱没给到位，心委屈了。
相较于钱的问题，如今的员工更聚焦在“心”的体验上。
氛围很好的公司、有温度的团队，往往都是员工高度敬业的重要影响因素。
很多管理者劳心劳力，想要提升员工敬业度，结果却总是不尽如人意。
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