南京开放大学校长、教授、南京师范大学心理测量学博士、南京大学人力资源管理学博士后，南京师范大学行政管理学专业硕士研究生导师。2004年被原国家人事部正式聘为国家公务员录用考试专家。陈教授自1992年开始一直从事公务员录用考试和企事业单位招聘工作人员考试的理论研究和技术开发工作，取得了丰硕的研究成果，并在我国公务员录用考试中得到了广泛运用，是我国资深的考录专家。2013年因在国家公务员录用考试科学化方面所做出的贡献，受到国家公务员局的表扬。2015年又研究和开发了结构化小组面试技术，目前正在全国范围内组织推广。