8月24日至9月，合肥高层人才评价服务中心组织实施了中国银行铜陵分行内部选聘后备人才的工作项目。本次选聘共有支行行长，支行副行长，业务经理，客户经理、大堂经理、理财经理六大职位。有近100位员工参加测评。本次测评是中国银行铜陵分行与合肥高级人才评价服务中心再度携手合作，由合肥高级人才评价服务中心负责笔试、结构化面试以及无领导小组讨论的组卷、阅卷、全程组织服务以及测评报告的撰写及提交。通过对竞聘人员的基本素养、专业知识等评价要素的客观评价，最终在双方共同努力下顺利完成。中国银行铜陵分行领导纷纷表示本次测评，题目灵活，针对性强，第一次使用了无领导小组讨论以及结构化面试相结合的考核模式，使得企业在用人方面有了更客观的评价及更准确的选择，为中行铜陵分行在后备人才储备上奠定的基础，提供了参考的依据。