6月3日,合肥高级人才评价服务中心作为第三方专业机构受上海浦东发展银行合肥分行委托全面负责其2012年校园招聘面试项目。本次招聘共计70多名考生参加面试,采用半结构化面试形式综合考量了考生的素质。
此次测评,是浦发银行合肥分行与合肥高级人才评价服务中心首次合作。由合肥高级人才评价服务中心负责面试的全程组织服务。由于中心做为第三方的介入,使得本次选拔人岗匹配程度得到大幅提升,同时也有效地保障了项目的公平、公开、公正。浦发银行相关领导表示非常满意,并期待着下一次的进一步合作。
6月3日,合肥高级人才评价服务中心作为第三方专业机构受上海浦东发展银行合肥分行委托全面负责其2012年校园招聘面试项目。本次招聘共计70多名考生参加面试,采用半结构化面试形式综合考量了考生的素质。
此次测评,是浦发银行合肥分行与合肥高级人才评价服务中心首次合作。由合肥高级人才评价服务中心负责面试的全程组织服务。由于中心做为第三方的介入,使得本次选拔人岗匹配程度得到大幅提升,同时也有效地保障了项目的公平、公开、公正。浦发银行相关领导表示非常满意,并期待着下一次的进一步合作。