8月7日-10日，为加强对市县联合公选的统筹，增加公选工作的科学性，对县市区公选56个职位的面试工作进行整合，采用竞聘答辩与结构化面试两种方式进行，分面试考场同时进行面试。由合肥高级人才评价服务中心负责统一从外市选聘面试评委，面试题组卷；各区委组织部分别负责面试的组织工作，分工明确，有条不紊，流程清晰。

本公司在此次项目上，为了保证本次招聘的公开、公平、公正，对面试评委、组卷专家、考生均实行封闭管理，并在候考室配备了信号屏蔽仪。考场内有观众现场观摩，考官当场评判、工作人员统分、计时、亮分各环节均接受观众的全程监督，面试组织工作严谨、有序、科学、公平，得到了市领导、广大人民群众的一致好评。