8月2号至4号，副县级9个职位的面试，共分6场进行，设6组竞聘答辩考评委员会，面向全国范围选聘，拟任职务直接领导、公共领导、人才测评专家、人力资源专家、学者等7人组成一个考评组，科学、专业、客观、全面的对应试者进行评判。本次测评采取了演讲答辩的方式，能够在较短的时间内全方位的考察了应试者的工作历程、工作思路、任职目标等与拟任职相关素质要求，在职务分析的基础上，选拔出了优秀的人才，真正做到了人职匹配。