合肥新站区管委会2012年干部竞聘上岗第一批次的面试已于12月8日拉开序幕，由我中心提供全程的组织服务。本次竞聘面试的特点归纳起来为16字：组织严密、程序规范、纪律严明、结果公正。在竞聘面试的每个阶段都有详细的、可操作性强的实施方案，避免了工作的随意性。根据报考条件，进行了资格审查、严格筛选。同时安排纪检全程监督，确保每个环节做到公平公正公开。竞聘人选采用演讲答辩形式，所有考官结合答辩情况现场评分。部分竞聘人选表示，此次竞聘不仅测试了实际工作能力，还对增强自身学习意识、素质和提高能力都起到促进作用。