近期，中心为安徽省交通投资集团公司招聘本部管理人员提供了测评服务。通过与委托单位的深度沟通，我们设计出一套完整的评价方案，全方位评价人才。

通过笔试，筛选出理论知识过硬的一些应试者，接着通过结构化面试和无领导小组讨论筛选出综合能力强、与企业价值观相近的人选，再通过心理测试，了解应试者的心理素质和性格特点，最后，通过背景调查，了解考生的品德、工作风格、过往的工作经历与业绩以及为人处世的特点等，提高对应试者评价的准确度和有效性。通过一系列测评工具的组合运用，筛选出人企匹配、人岗匹配的人才，供单位决策，深得省交投集团领导的满意与赞赏。