受新站区党工委委托，中心为新站区科级干部公开竞聘上岗提供面试的组卷及组织服务工作。

本次竞聘岗位共15个，面试分三批进行，时间分别为2012年12月8日，2013年1月12日，2月4日—6日。

中心采用演讲与现场答辩相结合的方式，考察了应试者各方面的能力。此次考官由新站管委会领导班子成员、调研员、管委会机关各部门正副职、社区党政主要负责人（含主持工作的）担任，在评价过程中，各考官认真思考，谨慎评价，对每位应试者给予了客观、公正、公平的评价。中心对面试组卷、考官培训和面试实施过程进行封闭管理，实现了竞聘过程的公开、公平和公正。