近几年，合肥卷烟厂为加快发展，每年需要面向社会招聘优秀员工，都是委托本中心为其人才选拔做测评工作。之前选用的人员在实际的工作中，表现出来的行为都与本中心对其预测的倾向具有较高的一致性。因此该单位用实践证明了本中心的测评效度较高。

3月19日，本中心为了解考生文化素养和综合素质，选拔出综合素质高，有发展潜能的人员，特采用笔试、半结构化面试和无领导小组讨论的测评流程，全方位的测评应聘者，达到了选拔有发展潜力、人岗相适、岗尽其才的所需人才的目的。