作为教育系统老师招考面试工作的长期合作单位，合肥源动力经营者人才公司测评中心于2015年8月12日顺利完成了合肥市教育局关于市教育局公开选调（遴选）直属事业单位工作人员笔试及面试工作，8月13日进入考察环节的人选已在合肥教育信息网公示，我中心承担了本次考试的测评服务工作，再一次的体现了我们的专业化与职业化水平。

2015年8月合肥市教育局根据工作需要，面向市属学校公开遴选市教育局直属事业单位工作人员2名，同时为充分发挥教育科研对教育改革的推进作用，促进教育内涵发展，建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍，全面提升教研室“研究、指导、服务”的质量和水平，经合肥市教育局研究决定公开选调市教学研究室教研员。

具体岗位为：

直属事业单位编制岗位工作人员：装备电教中心编制岗位1名，考试院编制岗位1名；

教学研究室教研员：特殊教育教研员（兼一定的行政工作）1名。

为了能够公平、公正的选拔出这3名优秀的人选，合肥市教育局组织人事处做了大量的前期工作，从组织报名到资格审核，资格审核严格对照公开遴选条件对报名人员进行资格审查，对审查通过的报名人员《个人综合评分表》进行审核并赋分，每个岗位按个人综合赋分值从高到低确定前3名进入考试环节，个人综合评分第三名相同的一并进入考核环节。若某一岗位报名人数少于2人形不成竞争条件的，取消该比选岗位。最后进入到比选环节的一共为8名候选人。

8月11日，合肥源动力经营者人才公司组织了专家及评委进行封闭命题组卷，合肥市教育局领导及专家也全程参与本次封闭，并承担审卷工作。公开选调市教学研究室教研员的笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》。而公开遴选市教育局直属事业单位工作人员的笔试主要测试人选文字表达能力，命题写作；面试采取说课（20分钟）和答辩（10分钟）方式进行。针对这3个岗位的特殊要求分别需要进行笔试及面试的组卷，这样的组卷工作量相当于两个完整的项目，在一天的时间内，要出来有质量的题目，对我们和专家是一种考验。而组卷专家及工作人员的专业、竞业、高度的责任心以及教育局领导及专家的高效指导保证了笔、面试组卷工作的顺利完成。

8月12日下午，我中心在合肥市三中组织了此次项目的笔试及面试工作，8名候选人带着饱满的精神参加了此次笔面试。笔试结束后候选人直接进行面试，专家现场评阅笔试试卷，在候选人面试结束后即可获知自己的笔、面试成绩。对于这样的高效率，候选人及合肥市教育局相关领导也给予了我中心高度评价。

8月13日，合肥教育信息网也发布了“关于市教育局公开选调（遴选）直属事业单位工作人员笔试面试成绩及考察对象”的公告。这也代表着此次项目圆满完成，感谢合肥市教育局对我中心的支持与信任，同时感谢三中后勤部门对本次项目后勤方面的支持，感谢各位考生对本次考试的全力配合。