为了提高教育水平，补充新鲜血液，打造一支高素质、有活力的教师队伍，合肥市经济技术开发区、蜀山区、庐阳区分别于8月4日、8月5日、8月6日进行了2018年中小学教师招聘的面试。上述三场面试的场外组织服务、面试材料印制以及考官的邀请培训等工作均由我中心承担。

这三场面试规模大、人数多、时间紧。尤其是经开区教师招考面试，人数达到700多人，为我司历年所承办的教师招考中人数最多的一次。为严密组织好三场面试，在面试前，我司派人去各考点进行了实地调查研究，根据各考点的具体情况制定了相关方案，并在公司领导的指导下，对方案进行论证和完善。

在考前一天，考务部召集参加面试服务的工作人员进行考前培训，并将每个人的职责以及整个流程都印制成纸质版材料发到每个人手上。为了确保面试的质量以及对考生评价的客观性，我们从合肥以外的地市邀请了一批有经验，有能力的优秀老师和专家来担任考官，并在考前对考官们进行封闭和培训，严格考试纪律，严密考务组织。

在面试当天，我司工作人员严格按照方案和流程，各司其职，积极配合各区教师招考工作人员顺利完成了三场教师招考面试工作。

      面试结束后，我司针对教师招考面试召开了专场总结会，总结了相关经验，分析了工作中的优点和不足，为以后更好的组织相关面试打下了坚实的基础。