开启“云测评” 精准选“英才”

4月30日上午，某国企2022年招聘线上面试在源动力人才测评中心圆满完成。“全流程组织规范、便捷高效，真正解决了当前疫情形势下招聘活动组织实施的难点痛点!”，现场评委专家和企业负责人对此次远程线上面试给予了高度肯定。

4月份以来，安徽省多市爆发疫情，国考延期，事业单位考试推迟，其它线下考试均被迫按下了暂停键，各企事业单位的招聘活动陷入了组织实施难、人才测评难的困境，“疫情期间人员可以不流动，但工作不能不开展，好多工作都面临无人可用的尴尬局面！”一位资深企业HR谈到目前局面感叹颇深。鉴于各用人单位的困境和需求，合肥源动力及时调整推广测评模式，将原有的“面对面”现场笔试+面试，调整为“远程笔试+线上面试”的“云测评”新模式。

远程笔试：基于计算机化考试测评技术和服务，应用独创的人才评价标准和评价体系，为行业、企业人才选拔、招聘提供大规模统考服务、灵活的在线测评服务。

源动力远程笔试平台运用强大的视频、音频分析技术和人工智能算法，可实现AI人脸识别验证，防止替考；全程安全环境检测，双视角监控，监考无死角；精准人体行为监测，实现考生异常状态自动识别；系统操作行为监控，杜绝切屏、离屏、分屏和远程控制，防止考生作弊；远程视频、语音监测，实时多人监控，巡考监督，实现考试过程引导和干预；全过程视频云端存储，考试过程可回溯、可复查，杜绝在线考试中可能出现的舞弊行为，为考试的公平公正保驾护航

线上面试：通过数据库技术和流媒体技术，助力用人单位高效的进行面试安排，客观、公正的完成人才的筛选工作。考生居家连线面试考场，“隔空”答题，评委现场评分，组织流程规范，确保公正公平。

源动力“云面试”平台可实现1对1异地网络面试、1对N半居家网络面试、N对N全居家网络面试、群体异地面试4种面试形势。

为确保面试公正公平，该平台实现了线下面试“云端”的完美“复制”。考生自助签到，人工核验身份并留存核验影像；考生面试环境安全检测，“面部+全景”双摄监管；面试抽签号随机获取；候考室全程在线管理和远程叫号；面试视频同步交流或录像回放；面试全过程巡考在线监督等功能。

源动力一直致力于人才测评体系的建设与规范、测评新工具的探索与应用，特别是疫情发生以来，为有效控制招聘活动中的人员聚集风险，解决当前非接触测评实施难点痛点，公司加大探索与研发投入，及时推出远程笔试和云面试服务，据统计，疫情以来源动力测评共组织远程笔试和线上面试30余场，先后组织了教师及医疗卫生技术人员的人才引进项目5场、校园招聘2场，国有企业社会招聘20余场，在有效控制了人员聚集的基础上，充分解决了各企事业单位的招聘需求。