为深入实施人才强企发展战略，更好满足公司高质量发展需要，决定面向社会公开招聘4名编外专业人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公开、公正。
（二）实行考察、面试相结合，择优录用。
二、招聘岗位
三、招聘条件
招聘对象为国家承认的学历，且必须符合以下条件:
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
招聘程序为：发布公告、报名、资格复审、面试、体检、考察、公示录用等步骤。
（一）公告发布
即日起在合肥中晟卓达官网（http://www.zszdhr.com）及公众号等平台实时发布公告。
（二）网上报名
1.报考者自愿报名，按要求填写《应聘报名登记表》（以下简称为报名表，见附件1）。报名投递简历邮箱：[email protected]，报名截止时间为2024年4月15日中午12:00，逾期不予办理。邮件标题为：姓名+岗位，未按照要求提交报名表及证明材料的视为无效报名。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.所聘职位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的岗位，将取消该招考岗位名额或延长报名时间。
（三）资格复审
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证及复印件、学历学位证书原件及复印件、岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。
资格复审的时间、地点以电话通知为准。
（四）面试
面试具体考点及时间安排等相关事宜以电话和邮件通知为准。
1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件（原件）参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
2.面试采用结构化面试方式，对报名人员专综合素质、专业能力、适岗程度等情况进行综合考评。
3.为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线70分，低于70分者不得进入下一环节。
（五）体检、考察、公示
1.体检
根据面试成绩，按岗位招聘计划的1:3比例从最高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节。
2.考察
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
对初步人选德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察其实际能力和工作实绩，考察结果报公司研究确定拟聘用人员。
3.公示
拟聘用人员名单在http://www.zszdhr.com公示3天。公示无异议的，按有关规定办理入职手续。
五、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与合肥中晟卓达人力资源管理有限公司签订正式劳动合同，按薪酬、考核等制度核定个人薪酬，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习机会。
六、其他
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。
2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.联系电话
报名咨询电话:0551-62991028
18256076507刘老师
17605602300陶老师
合肥中晟卓达人力资源管理有限公司
2024年3月27日